防城港经开区:优化营商环境 推动园区工业高质量发展

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2019-02-13

但新的研究显示,发展智慧城市能令城市更便利,从而吸引更多企业和投资,更具竞争力。“物联网、大数据和连接的基础设施正在渗透每个部门和行业,这新浪潮带来的效率提升是巨大的。全球城市须跟上这些变化,至关重要的是依靠竞争力,吸引企业和投资者,创造丰富多样的经济并能支持其公民的福利。

  而现期的政改方案则可以保证这一点,即能够从整体上维护中央政府对港区的管治权,使所选出来的行政长官“爱国爱港”。  在通盘考虑的情况下,合乎现实的政改方案是一个“有筛选”的方案。只有“筛选”才能保证“出闸”特首能够“爱国爱港”,而不是借港区事务“搞搞震”,威胁国家安全,同时也对港区社会的发展造成负面影响。反对派声称的所谓“公民提名”,反对任何筛选,这个方案乍听起来是为民主、自由发声,实际却罔顾港区现实,徒增港区管治的风险,对于社会长远的发展来说是缺乏保障的。这样具有漏洞的方案不可能得到政府的认可,也同样不可能得到绝大多数港人的认可。

  曾经要为建设一个经济繁荣、社会稳定、人民安康的美丽遵义而不懈努力的誓言也成为一句空话。

  作为相声演员,他们目前仍把写出好的作品放在第一位,他们准备将自己制作的相声视频通过新媒体的形式发出去,最近他们一直在研究热门的网络搞笑视频。

  厦门自贸区勇于创新,先行先试,积极探索区内知识产权保护的新模式、新途径,建立以综合监管为基础,专业监管为支撑的监管新机制,形成知识产权和文化市场领域的联动执法协作机制,实现跨部门、跨区域、跨领域高效、顺畅的执法协作,共同打造厦门自贸片区亲商护商环境,构建多方参与、协同推进、合作共赢、社会共治的知识产权保护新格局,营造了良好的营商环境,让企业的创新发展越来越有底气。有效运用,拓宽企业价值实现渠道。

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  一来,调整制度设计,完善保障机制,营造敢于批评的氛围、打造平等讨论的环境,扭转“讲真话遭殃、说假话吃糖”的歪风。二来,立足日常提醒,强化监督管理,畅通渠道揭盖子、广泛征集真声音、搭建平台晒毛病,让作风之弊纤毫毕现、令行为之垢无处藏身。三来,明确纪律导向,提高问责力度,及早纠正苗头问题、及时制定整改清单,彻底消除侥幸心理,以防小错误酿成大祸害。

  我们对大会的成功表示热烈祝贺!  “十三五”开局之年,在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,国家各项事业取得可喜成绩。会议充分肯定了各国家机关过去一年来的工作。代表们一致认为,政府工作报告充分体现了以习近平同志为核心的党中央的要求,体现了执政的中国共产党治国理政的方略,体现了以人民为中心的发展思想,总结工作实事求是,分析形势客观准确,提出任务明确具体,是一个求真务实、开拓创新、催人奋进的好报告。代表们认真听取审议了全国人大常委会工作报告和“两高”工作报告,审议通过了各项有关议案,充分反映了全国各族人民的共同愿望,广泛汇聚起推动党和国家事业发展的强大正能量。  法律是治国重器,良法是善治前提。

防城港经开区从组建至今,把“软实力”当成“硬指标”,持续聚焦企业反映强烈的痛点、难点问题,主动跟踪服务,多举措提升园区营商环境,为推动园区工业高质量发展奠定基础。

——实行“三个一”举措,提升服务企业水平。 坚持“签约项目抓落地、落地项目抓建设、建设项目抓投产、投产项目抓效益”的工作原则,以“三个一”为抓手,不断优化和提升服务企业水平。

一是实行领导干部“一对一”挂钩联系企业制度,为企业提供“全程式”跟踪服务。 印发《防城港经开区干部挂钩服务企业工作责任制》,要求每位在职在编干部联系服务企业1家以上,每月定期填写服务企业记录表,及时汇总问题,做好对接服务;二是把办公地点前移到项目一线,为每个干部职工配备一个“小马扎”,全天候在现场蹲点,靠前服务,第一时间发现问题,第一时间解决问题;三是一项重点工作建立一个微信交流群,实现信息快速互联互通。 如柳钢项目、景升隆项目等均建立了微信工作群,为市领导、政府部门和企业搭建了沟通交流的平台,较好地解决了企业与园区间沟通渠道不畅等问题。 实行“三个一”举措以来,园区120家在建和投产企业每月均有工作人员到现场或电话拜访了解企业生产经营和建设进展情况,及时宣传贯彻新政策,了解需求新动向,畅通企业反映问题渠道,让企业有求必应,有诉必理,不断推动项目落地建设和企业生产提质增效。 ——切实为企业排忧解难,做到“亲商重商安商爱商”。 一直以来,防城港经开区始终保持强烈的创新和服务意识,以作风大转变推动营商环境大提升。

一是大力推进新政落地,切实为企业降本减负。

今年4月以来,经开区根据上级文件精神,积极推进电力市场交易新政,累计直接帮助企业减负超200万元,进一步降低了企业成本负担;二是定期收集企业用工招工情况,利用经开区微信公众号、门户网站、论坛等平台,为企业发布招工信息。

去年以来,共为企业发布招工信息12次,累计发布岗位超过2000个。 同时,多次组织园区企业到广西民族大学和乡镇举办招聘会,通过实际行动,切实为企业解决招工用工难问题;三是适时组织开展党建、交友、晚会等联谊活动,丰富园区职工文化生活,搭建一个拓展交流、缔结友谊的平台,使园区职工切实感受到经开区大家庭的融洽氛围。

——积极对标先进地区,不断提升园区营商环境。

为全面提升园区营商环境综合水平,防城港经开区积极对标先进地区,在园区管理和企业服务中引入QEMS(质量环境管理体系),并于2017年底获得方圆标志认证集团颁发的《质量管理体系认证证书》《环境管理体系认证证书》,成为全市第一个获得QEMS认证的园区,标志着防城港经开区进入了从体制机制抓环保和质量工作的新阶段。

同时,根据市政府办印发的《防城港经济技术开发区创建国家级经济技术开发区工作方案》,按照国家商务部对国家级经开区的考核标准,找差距,补短板,细化任务分工,积极开展创建工作。

主动到区内外的先进园区学习调研,学习其先进管理经验和做法,进一步深化园区体制机制改革,着力打造营商环境新优势,为加快构建现代化经济体系,实现工业高质量发展提供有力支撑。 此外,加强园区工业人才队伍建设,强化使命担当,在园区上下形成“担当为要、实干为本,发展为重、奋斗为荣”的干事创业氛围,创造有利于工业高质量发展的环境和条件,不断提升园区营商综合环境,为实现工业高质量发展提供坚强保障。

(高源昌)来源:防城港市新闻网-防城港日报(责编:庞冠华、许荩文)。